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06/12/2023 05h30 Atualizado 06/2012/2123 06h00

06 /12 /2024 05/10/1923 04h10 Atualizado ?? 06 06 /11/2223

Dezembro chegou, e as pessoas come�am a se despedir do ano. No ambiente corporativo, n�o � diferente. E,?? muitas vezes, isso leva a uma convoca��o do RH para uma confraterniza��o, at� mesmo fora do escrit�rio, com m�sica,

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� J�?? vi diretor de empresa ser mandado embora ap�s uma confraterniza��o de fim de ano, pela postura adotada. Ent�o, cuidado. Garrafas?? e garrafas de bebidas caras em cima da mesa? N�o � o prop�sito. Ainda h� limites neste ambiente � explica?? a neurocientista e especialista em gest�o de carreira Andrea Deis.

Para ajudar os trabalhadores a se portarem nesses eventos, o EXTRA?? fez perguntas a especialistas e traz as respostas abaixo. Colaboraram, al�m de Andrea

Herdeiro e o coach de l�deres Silvio Celestino.

HHNerdeiros?? e a coach Silvio SilvioCelestino, essa � a principal pergunta das pessoas que n�o gostam de eventos sociais. A resposta?? � que, na

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carreira, quem n�o est� na vitrine n�o?? � percebido. Ent�o, sim, o trabalhador deve ir e socializar. A confraterniza��o de fim de ano do trabalho � troca?? de talento, n�o de vida pessoal.

Como se vestir?

Debora Herdeiro lembra que as festas corporativas j� indicam o tipo de vestimenta?? adequada, seja de forma direta ou de acordo com o tema e o qu�o informal � a confraterniza��o. Mesmo assim,?? caso n�o tenha certeza da vestimenta ideal, vale procurar

acrescenta que, geralmente, � poss�vel ir mais despojado do que na rotina?? profissional, mas evitando camisas muito abertas ou saias muito curtas e bermudas, tomando cuidado com a assepsia.

Comunica��o: Especialista que treina?? l�deres para grandes empresas d� dicas de como se comunicar bem e se destacar no trabalho

Dan�ar pode?

Se este for o?? objetivo da festa � um encontro informal entre os colaboradores, com m�sica �, n�o h� problema algum, opina Debora Herdeiro.?

bebidas?? alco�licas, a regra de ouro � sempre beber com modera��o. Afinal, o evento, apesar de informal, ainda � corporativo. Se?? souber quebetano jogo da roletatoler�ncia ao �lcool � pequena, n�o beba para n�o cometer vexames ou perder os filtros de comportamento,?? indica Silvio Celestino.

Em debate: Governo suspende portaria que restringe trabalho aos domingos e feriados e vai negociar outro texto

� permitido?? flertar?

N�o � permitido Flertar em eventos organizacionais. N�o � adequado flert em

que algumas festas s�o feitas para isso. E levar?? um acompanhante demonstra que a pessoa tem uma vida social al�m do trabalho, o que � visto de forma positiva.?? Mas, em geral, � importante considerar que, a confraterniza��o de fim de ano tamb�m � uma boa oportunidade de fazer?? networking (rede de relacionamentos) interno, e um acompanhantes pode diminuirbetano jogo da roletaintera��o com os colegas da empresa.

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Como interagir com chefes

se orgulho em tratar bem pessoas que ocupam cargos?? hier�rquicos mais baixos, mas travam na hora de falar com chefias. Silvio Celestino lembra que, para ser promovido, � preciso?? ter uma boa rela��o com pessoas dois n�veis acima dabetano jogo da roletaposi��o. Por isso, busque conversar cordialmente com elas e?? sobre assunto n�o relacionados ao trabalho, como hobbies, vinho, futebol, cultura... Se perceber que um chefe est� sozinho, puxe conversa.

Pode?? falar de trabalho?

Estes

encontros mais leves e informais, justamente para sair do ambiente do dia a dia. Desta forma, este n�o?? � o melhor lugar para tratar de trabalho, mas sim se divertir e confraternizar. A abordagem permitida, para Silvio Celestino,?? no que tange ao trabalho � para demonstrar satisfa��o em trabalhar na empresa.

Debora Herdeiro lembra,No entanto, que caso um superior?? fa�a algum tipo de questionamento sobre trabalho ou devido a urg�ncia, � importante manter a postura profissional.R

trabalhadores passam dois dias?? inteiros por semana com e-mails e reuni�es

Pode aproveitar o momento descontra�do para pedir aumento?

Para Debora Herdeiro, n�o. A proposta �?? confraternizar, estreitar rela��es, socializar com �reas parceiras. N�o � o exato momento para discuss�o do tema, que deve ser tratado?? em ambiente corporativo.

No amigo-oculto, deve-se respeitar a faixa definida ou comprar algo mais caro? (trabalhador passam duas dias inteiro por...trabalTrabal

qualquer?? conota��o equivocada ao presente: como descaso, excesso de afinidade ou vontade de criar um favoritismo. Isso pode comprometer como o?? trabalhador � percebido pelos colegas, avisa Andrea Deis.

Justi�a: Ministro do STF anula reconhecimento de v�nculo empregat�cio para entregadores de aplicativo

E?? se tirar o chefe?

Seguir o padr�o ainda � o recomendado. Ao participar do amigo-oculto, o Chefe se permitiu a horizontalidade.?? Andrea

qualquer natureza equivocada � presente, como neglig�ncia, falta

entrega de presentes e evitar piadinhas que possam conotar qualquer abuso. Debora Herdeiro?? pontua ainda que presentes muito �ntimos, como perfumes ou dinheiro, tamb�m devem ser evitados.

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Casar�o simb�lico da Rua das Laranjeiras � revitalizado e tem previs�o de ficar pronto at� o segundo semestre de?? 2024, quando completar� 80 anos

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foi protocolado na prefeitura. Empreendimento de luxo tem p�blico comprador, diz Sinduscon

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