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06/12/2023 05h30 Atualizado 06/2012/2123 06h00
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Dezembro chegou, e as pessoas come�am a se despedir do ano. No ambiente corporativo, n�o � diferente. E,?? muitas vezes, isso leva a uma convoca��o do RH para uma confraterniza��o, at� mesmo fora do escrit�rio, com m�sica,
anoano
� J�?? vi diretor de empresa ser mandado embora ap�s uma confraterniza��o de fim de ano, pela postura adotada. Ent�o, cuidado. Garrafas?? e garrafas de bebidas caras em cima da mesa? N�o � o prop�sito. Ainda h� limites neste ambiente � explica?? a neurocientista e especialista em gest�o de carreira Andrea Deis.
Para ajudar os trabalhadores a se portarem nesses eventos, o EXTRA?? fez perguntas a especialistas e traz as respostas abaixo. Colaboraram, al�m de Andrea
Herdeiro e o coach de l�deres Silvio Celestino.
HHNerdeiros?? e a coach Silvio SilvioCelestino, essa � a principal pergunta das pessoas que n�o gostam de eventos sociais. A resposta?? � que, na
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carreira, quem n�o est� na vitrine n�o?? � percebido. Ent�o, sim, o trabalhador deve ir e socializar. A confraterniza��o de fim de ano do trabalho � troca?? de talento, n�o de vida pessoal.
Como se vestir?
Debora Herdeiro lembra que as festas corporativas j� indicam o tipo de vestimenta?? adequada, seja de forma direta ou de acordo com o tema e o qu�o informal � a confraterniza��o. Mesmo assim,?? caso n�o tenha certeza da vestimenta ideal, vale procurar
acrescenta que, geralmente, � poss�vel ir mais despojado do que na rotina?? profissional, mas evitando camisas muito abertas ou saias muito curtas e bermudas, tomando cuidado com a assepsia.
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Dan�ar pode?
Se este for o?? objetivo da festa � um encontro informal entre os colaboradores, com m�sica �, n�o h� problema algum, opina Debora Herdeiro.?
bebidas?? alco�licas, a regra de ouro � sempre beber com modera��o. Afinal, o evento, apesar de informal, ainda � corporativo. Se?? souber queblaze no celulartoler�ncia ao �lcool � pequena, n�o beba para n�o cometer vexames ou perder os filtros de comportamento,?? indica Silvio Celestino.
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� permitido?? flertar?
N�o � permitido Flertar em eventos organizacionais. N�o � adequado flert em
que algumas festas s�o feitas para isso. E levar?? um acompanhante demonstra que a pessoa tem uma vida social al�m do trabalho, o que � visto de forma positiva.?? Mas, em geral, � importante considerar que, a confraterniza��o de fim de ano tamb�m � uma boa oportunidade de fazer?? networking (rede de relacionamentos) interno, e um acompanhantes pode diminuirblaze no celularintera��o com os colegas da empresa.
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Como interagir com chefes
se orgulho em tratar bem pessoas que ocupam cargos?? hier�rquicos mais baixos, mas travam na hora de falar com chefias. Silvio Celestino lembra que, para ser promovido, � preciso?? ter uma boa rela��o com pessoas dois n�veis acima dablaze no celularposi��o. Por isso, busque conversar cordialmente com elas e?? sobre assunto n�o relacionados ao trabalho, como hobbies, vinho, futebol, cultura... Se perceber que um chefe est� sozinho, puxe conversa.
Pode?? falar de trabalho?
Estes
encontros mais leves e informais, justamente para sair do ambiente do dia a dia. Desta forma, este n�o?? � o melhor lugar para tratar de trabalho, mas sim se divertir e confraternizar. A abordagem permitida, para Silvio Celestino,?? no que tange ao trabalho � para demonstrar satisfa��o em trabalhar na empresa.
Debora Herdeiro lembra,No entanto, que caso um superior?? fa�a algum tipo de questionamento sobre trabalho ou devido a urg�ncia, � importante manter a postura profissional.R
trabalhadores passam dois dias?? inteiros por semana com e-mails e reuni�es
Pode aproveitar o momento descontra�do para pedir aumento?
Para Debora Herdeiro, n�o. A proposta �?? confraternizar, estreitar rela��es, socializar com �reas parceiras. N�o � o exato momento para discuss�o do tema, que deve ser tratado?? em ambiente corporativo.
No amigo-oculto, deve-se respeitar a faixa definida ou comprar algo mais caro? (trabalhador passam duas dias inteiro por...trabalTrabal
qualquer?? conota��o equivocada ao presente: como descaso, excesso de afinidade ou vontade de criar um favoritismo. Isso pode comprometer como o?? trabalhador � percebido pelos colegas, avisa Andrea Deis.
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E?? se tirar o chefe?
Seguir o padr�o ainda � o recomendado. Ao participar do amigo-oculto, o Chefe se permitiu a horizontalidade.?? Andrea
qualquer natureza equivocada � presente, como neglig�ncia, falta
entrega de presentes e evitar piadinhas que possam conotar qualquer abuso. Debora Herdeiro?? pontua ainda que presentes muito �ntimos, como perfumes ou dinheiro, tamb�m devem ser evitados.
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Pedido de licen�a?? para constru��o de residencial de
foi protocolado na prefeitura. Empreendimento de luxo tem p�blico comprador, diz Sinduscon
foi Protocolado em 39% a?? meta inicial. Data da campanha de 2024 ainda n�o foi.foi.em 39%, ainda ainda � protocolada na cidade.
n�o protocolados na Prefeitura.empreendimento?? protocolou naPrefeitura.Empreendimento em luxo, tem p�blicos comprador. EMPendimento no luxo ainda foi protocolar na prefeituras. ?endimento do luxo. empreendimento da?? gest�o de 2026 ainda
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